时值毕业季的关键期，食品学院通过贯彻落实《关于食品学科“六个一”工程建设行动方案》，强化责任担当，完善工作体系，创新帮扶机制，全力推动食品学子高质量充分就业，吹响毕业生就业工作的冲锋号。
明目标，担责任，全员设定任务
学院一直坚持就业就是最大的民生，形成了校、院、班“三级联动”，学院班子、各系室、班主任、本科导师、 辅导员“五位一体”的学生就业帮扶体系。今年，学院班子严格落实“一把手工程”，学院党政主要领导多次部署、讨论毕业生就业工作，出台了《食品学院2024届毕业生就业工作实施方案》和《食品学院本科生毕业生就业工作奖励办法》等制度文件，强力推进“食力上岸、食力提升、食力帮扶”三大计划。同时，细化目标任务，由学院领导班子带头，学院教师全员参与，积极发挥党委委员、系室主任、论文导师、辅导员的作用，做好毕业生就业指导和心理疏导，构建全员参与、全程关注、全力促进的毕业生就业工作“三全”新格局。同时，学院不断加强就业工作的投入，设立专项经费，完善奖励办法，挖掘校友资源，确保就业工作顺利推进。
细指导，搭平台，全员助力升学
积极推动“食”力上岸计划。针对考研学生存在的目标院校选择迷茫、学科专业信息匮乏、复习进度把握不准等普遍问题，通过举办考研动员大会、考研指导大会等，帮助学生明确目标、定制方案、评估风险、答疑解惑。开展考研经验分享会、考研学生慰问活动，邀请优秀研究生分享考研冲刺经验、提供复习建议，鼓励同学们以放松的心态迎接考试。
学院召开考研复试分享会、模拟面试指导会等，帮助学生了解复试流程、积累实战经验、树立考研信心，安排专人一对一跟进复试结果。同时，学院依托全国食品学科党建联盟搭建调剂信息共享平台，掌握和发布兄弟院校食品学科最新调剂信息，学院班子第一时间协同班主任帮助调剂学生牵线搭桥，为考研学生带来重大利好。截至目前，学院毕业生整体升学率较去年提升了2.33%。
请进来，走出去，全员推进就业
积极开展“食”力提升计划。建立毕业生简历库，统计学生应聘意向，举办考公经验交流会、优秀毕业生分享会等活动10余场。组织全院教师以“线上+线下”联动的形式参与简历门诊，帮助毕业生优化求职简历，提升面试技巧和就业竞争能力。打造学院官网、毕业生就业信息QQ群、毕业生班主任QQ群、班级就业“就业君”为组合的就业信息发布矩阵，多渠道发布招聘信息，及时了解和反馈毕业生在就业中遇到的困难和问题。
以“请进来，走出去”相结合，扎实推进“访企拓岗”专项行动，提升“食”力帮扶计划工作质效。学院领导班子带队走访四川德康农牧食品集团股份有限公司等企事业单位开拓就业岗位。全院教师主动联系用人单位到校洽谈人才培养、就业推荐和社会服务等合作重点，新增四川森隆生物科技有限公司、重庆巫山县科技局、重庆顶正包材、佛山市麦点食品、成都市康笑食品等十多家单位，不断完善、更新、补充用人单位信息库。邀请上百家上市公司、行业龙头企业、事业单位、国有企业来校进行参与双选会和专场招聘会，提供超过1500个优质岗位。同时，结合川内食品生产企业地域分布特点，学院拟联合成都市温江区就业局、眉山市东坡区组织部等地方单位协同推进“招才引智计划”，以举办食品类校内专场招聘会的形式为毕业生在离校前提供更多就业机会。
食品学院将始终坚持以学生为中心，以务实担当、真抓实干的作风，继续加快构建毕业生就业工作“三全”新格局，强力推进毕业生就业工作三大计划，全心全意、用心用情做好毕业生就业工作，展现食品学院的“食”力担当。
