3月3日下午，食品学院在综合楼214召开春季学期首次全院教职工大会。这次会议是开学第一周的“收心会”，也是明确任务的“部署会”，更是攻坚克难的“动员会”。学院党委书记何勇，副院长张清，党委副书记、纪委书记汤瑞瑞参加会议。
会上，何勇代表学院党委向全院教职工致以新春与元宵祝福，对寒假坚守科研、教学、社会服务等一线的教职工致以诚挚敬意。
何勇传达了学校新学期中层干部大会及中央、四川省委相关会议精神，以“一个核心使命、三条发展主线、五个重点要求”解读了学校中层干部会议的核心要义，并提出通过建立三级学习机制抓理论武装、开展师德体检与廉洁监督抓作风建设、实行双清单制度抓担当作为，以实际行动落实上级部署。
何勇指出，新学期学院要抓好四项重点工作。一是要绘好“十五五”规划蓝图，锚定长远发展方向。他指出“十五五”规划是学院未来五年发展的“总纲领”，必须高起点谋划、高标准编制，要立足国家战略、学科优势、校地融合“三个维度”抓好规划编制。要成立“十五五”规划编制工作领导小组，分设学科建设、人才培养、科研创新、师资队伍四个专项工作组推进规划编制工作。二要做强重点实验室根基，激活科研创新动能。实验室是学院科研创新的“主战场”，必须以“严、精、细”的标准抓好管理使用，核心要落实严抓安全管理、精抓资源统筹、细抓管理运行“三项举措”，要打破校区壁垒、整合校内外资源，提高设备利用率。三要聚好120周年校庆人心，彰显学院办学底蕴。2026年是学校建校120周年，这是全校师生校友的盛事，也是展示学院办学成果的重要窗口，核心要做好深挖院史底蕴、广聚校友力量、办好校庆活动“三项工作”，尽最大努力筹措好校庆捐赠。四要攀好学科评估高峰，筑牢核心竞争力。学科评估是检验学院学科建设成效的“试金石”，事关学院长远发展，必须全力以赴。他指出，当前学科建设仍处爬坡过坎、提档升级的关键阶段，核心要抓好师资队伍建设、抓实重点项目攻坚、抓牢成果凝练“三个关键”。要加大高层次人才引育力度，积极引进学科领军人才和青年拔尖人才，组织专家团队对全院近五年的科研成果、教学成果、社会服务成果进行系统梳理，提炼亮点特色，把申报材料做精美、做扎实，尽最大努力，实现我们预期目标。
张清就分管工作，对新学期重点任务进行了具体安排。在地方政府专项债券项目推进上，明确中试孵化中心和产品体验中心校内校外建设、进口设备购置、食品智慧云平台搭建、购置设备后续验收、实验室搬迁及科研条件改善、专项债券资金规范使用等六大板块工作要求。本科教学方面，张清对修订人才培养方案、创新实验班人才选拔、做好食品营养与健康专业首届毕业生就业指导，严把本科生开题和毕业答辩质量关等方面作部署。同时，他通报了学校对实验室安全检查的情况，解读学校安全稳定事故追责办法，明确学院检查机制，规范实验室借用流程、推进公共平台共享及摄像头安装工作。此外，他还对中澳联合班培养、国际科研合作、继续教育、研究生招生与培养等工作提出具体要求和重点强调。
汤瑞瑞通报了学院寒假安全、学生返校情况，强调安全纪律教育常抓不懈。她重点部署了学生工作三大板块任务：一是抓实就业工作，优化2026届本科生、研究生就业工作实施和奖励办法，深化校企联动，持续做好考研指导、访企拓岗和春季专场招聘工作；二是做细心理健康工作，要求班主任以班会、下寝走访的形式，密切关注学生情感、家庭等方面问题，加强关心与引导；三是做好校庆相关工作，广泛联络和动员校友。同时，她介绍了学院工会2026年活动计划。
此次教职工大会明确了学院新学期的发展目标和工作路径，凝聚了全院教职工的思想共识和奋进力量。全院教职工将以此次会议为契机，以时不我待的紧迫感、攻坚克难的责任感，真抓实干，在“十五五”规划编制、专项债项目建设、120周年校庆筹备、学科评估攻坚中展现新作为，奋力谱写食品学院高质量发展新篇章。
