【上市公司】浙江正泰电器股份有限公司

一、公司简介

正泰集团股份有限公司（以下简称“正泰”）始创于1984年，是全球知名的智慧能源系统解决方案提供商。创立38年来，正泰始终聚精会神干实业、一门心思创品牌，聚焦绿色能源、智能电气、智慧低碳城市核心业务，培育科创孵化器，形成“3+1”产业体系。持续深耕国际市场， 业务遍及140多个国家和地区，全球员工4万余名，年营业收入逾1000亿元，连续20年上榜中国企业500强。旗下正泰电器（股票代码：601877）为中国首家以低压电器为主营业务的A股上市公司，位列亚洲上市公司50强。

二、招聘信息

（一）招聘流程

1、流程：①简历收集 ②简历筛选 ③笔试 ④面试 ⑤ 测评 ⑥ 签约（ 笔试测评视岗位特性安排）

2、 投递：通过校招网申平台/集团官网/集团微信公众号/内推等方式均可投递

3、 校招动态：关注正泰微信公众/视频号/抖音号等官方自媒体账号， 了解校/社招动态/集团/产业资讯/产品解决方案等

4、 宣讲/双选会：9 月-11 月集团和各产业将组织各类宣讲/双选会， 行程安排将通过集团自媒体/高校校招官网等渠道公布

（二）招聘计划

1、招聘对象：集团计划招聘全国及海外 2023 届专科、 本科、 硕士、 博士应届毕业生共计 3060人，具体需求详见下表（正泰集团23届校招需求岗位分布）

2、工作地点：40+城市&国家开放投递

集团产业主要集中在杭州、 温州、 上海等（ 具体岗位工作地址通过网申二维码方可查询）

（三）、加入正泰你将获得

1、全方位培养

正泰集团全产业链优势， 为您提供多维度培养平台和机会。 通过“ 继任者计划” 建立人才梯队， 根据不同职类/层级的岗位要求及发展路径， 设置了以专业技能为纵向， 以管理技能/知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“ 人与岗/全与专/青与壮” 的人才培养策略。

2、全职生涯发展

正泰集团建立了管理/专业技术/营销/支持服务和一线等 5 大职系 32 个职类的职业发展体系， 通过公平/公正的竞争和考核机制， 大胆启用优秀人才， 采用轮岗/换岗/晋升等多种方式， 充分挖掘员工潜能， 合理调配人才资源， 不拘一格使用人才， 培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

3、全面薪酬激励

正泰集团以能力和业绩为导向， 建立了具有竞争力的“ 薪酬/福利/股权/期权” 等多元化/宽带长效激励体系， 以及员工工资正常增长和晋升的长效机制， 员工能够充分享受企业发展成果。 与此同时， 公司提供了有针对性/个性化的支持， 提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

4、人性化关怀

正泰集团一直以来着力培育“ 引得进/留得住” 的人文环境， 持续改善员工的文化/生活与娱乐环境， 建立了正泰职工之家， 通过培育五大社团/搭建六大平台和打造七大活动品牌的“ 五六七” 计划， 丰富了员工业余生活。 公司建立了完善的党委/团委/工会/妇联等组织， 帮助员工解决实际问题， 保障了员工权益， 同时还建立了员工爱心基金会/员工困难应急救助机制/心理健康热线等， 关爱员工身心健康， 不断提高员工的生活与工作质量。